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Q.身内だけの不動産管理会社でも、労災加入義務はありますか？
20代男性です。
恥ずかしながら就活がうまくいかなくて、同居する父親が経営している不動産管理会社に社員として入社して働いています。
社員は他に5人ほどおり、父が社長で父の兄の所有物であるマンションを借り受けて賃貸経営しています。
他にも父が所有する物件もいくつかあるようです。
入社して2カ月が過ぎたときに、他の社員の運転する車で客先の不動産業者の事務所へ向かっている途中、追突される事故に遭いました。
助手席に載っていた私も社員も、むち打ち症になり、数日欠勤し整形外科に1カ月以上かかることになってしまいました。
この事故で、社員は労災が適用されて給付金を貰ったのですが、私は労災が適用になりませんでした。
おかしいと思い事務に確認したら「社長と同居してる親族ですから、労災の対照にはなりません。」と気の毒そうに言われました。
ネットでは、労災は1日しか働いてなくても強制加入で、入ってないまま労働災害に遭ったら、働きだした日に遡って入らなければならない、と書いてありました。
それなのに、どうして私だけ労災の対象にならないのでしょうか？
とても理不尽な気がして納得できないでいます。
専門家の方のアドバイスがいただきたいです。
よろしくお願いします。
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