- 不動産ドットコムTOP
- 不動産資格者の専門領域を確認し、 所有資格から専門家を探して質問する
- 不動産コンサルティングに関連する資格の質問です
- 社会保険労務士
- 妻をパートで雇った場合でも、雇用…
Q.妻をパートで雇った場合でも、雇用保険に加入してもらわなければなりませんか？
妻を従業員で雇った場合の、社会保険の手続きについて教えてください。
子供の手が離れて保育園に入れられることが決まったので、私の不動産管理会社に妻にも入社してもらい、事務や経理労務管理などを手伝ってもらうことになりました。
労働条件は月曜から金曜日までの常勤で、1日の勤務時間は7.5時間、休憩1時間です。
私の不動産会社には、妻の他にも3人従業員がおり、いずれも私の親戚です。
短時間パートの1人を除き、2人が厚生年金、健康保険、雇用保険に入っています。
妻も常勤で働くことになると、社会保険加入が必要になるかと思います。社会保険事務所から貰ったパンフレットによると、妻の場合は厚生年金と健康保険だけに加入すれば問題ないようなのですが、妻は「それがおかしい、他の二人も雇用保険に入っているのだから、私だけ加入しないのは差別じゃないの！？」と文句を言ってきます。
この場合、妻の言い分が正しいのでしょうか？妻にも雇用保険に加入してもらわなければなりませんか？
私の理解では、社長と同居している親族は雇用保険が不要だと思うのですが、間違っているのでしょうか？
加入の要不要と合わせて、その理由も教えて頂けると嬉しいです。
宜しくお願い致します 。
ここもチェック！この質問への関連度の高い相談
親の立場で、建物明渡訴訟本人訴訟を行っています。
今月上旬、第1回口頭弁論が開かれましたが被告は出席しませんでした。 準備書面提出だけで、「擬制陳述？」というものになり、「答弁も追…
契約書を交わしていなくても契約はしたことになるのでしょうか？
建物の明け渡しについて、2つ質問させてください。 まず背景から説明します。 現在、私は実家を親戚に貸し出し中です。 ただ、…
専門家の回答
※会員登録済みの方は、ログインして相談する
キーワードで不動産に関するQ&Aを探す
不動産専門家に、一括見積り依頼する
多数の専門家＆業者に、一括見積り依頼
「仕事依頼内容」と「費用」から、専門家と業者を選べる。
-
最短1分で
入力完了 -
入力内容は
非公開 -
専門家や業者から
見積もりが届く