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Q.管理業務主任の名義貸しを頼まれました。何か問題が起きるでしょうか？
私は3０代後半の会社員です。
出産で退職した、前職が不動産管理会社で、管理業務主任の資格を持っています。産後、間もなくして派遣で全く別の業種に就職して、短時間勤務で働いているのですが、先日、前職の元上司から電話がありました。
「人が足りなくて困っているので、週末のパート勤務で良いから復帰しないか？」というのです。
詳しく聞いてみると、
「管理業務主任の有資格者が特に足りなくて困っている。実際の勤務は週末だけで構わない、事業所規模に対して有資格者の人数が確保できていないのがマズイので、名義貸しのような感じで勤務していることにしてもらいたい。
もちろん、名義貸しの分はパート給料とは別に」と言います。
そこで質問なのですが、
①上記のような条件で、管理業務主任として名義貸しをすることに問題はないのでしょうか？
（管理業務主任者証は写真がついていますから、他人に貸すことはできないと思っています。）
②派遣で働きながら、管理業務主任で管理会社で働いていることにする、ということは可能なのでしょうか？
派遣会社に週末のパート勤務がバレたりすると、派遣契約を切られてしまうのではないか？と心配しています。
お世話になった会社のことで協力したい気持はあるのですが、法律に触れるとか、派遣契約が続けられないのであれば断ろうと思っています。
専門的に見てどうなのでしょうか？御回答をよろしくお願いします。
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